Liquidación de nómina: variables a tener en cuenta para su cálculo

Luis Miguel Merino presenta un tutorial en el que, a través del desarrollo de casos prácticos, podrás reforzar conocimientos sobre el manejo de nómina.

Factores como una incapacidad, vacaciones, la solicitud de una licencia y las horas extra, entre otros, son situaciones que pueden generar cambios en la remuneración salarial de cualquier trabajador.

Frente a lo anterior, la persona que maneja el área de nómina en una organización deberá tener mucho cuidado en la forma de calcular todas estas variables al momento de liquidar los salarios.

A continuación, Luis Miguel Merino, abogado especialista en Derecho Laboral, presenta un tutorial a través del cual, de forma didáctica y mediante el desarrollo de casos prácticos, podrás reforzar tus conocimientos sobre el manejo de la nómina.

En este tutorial encontrarás, entre otros, casos de liquidación de nómina de:

• Salario variable.
• Horas extra diurnas y nocturnas.
• Períodos de incapacidad.
• Descuentos por libranza.
• Salario integral.
• Suspensión disciplinaria.
• Viáticos.
• Licencias.
• Trabajadores por días.