Liquidación de sanción disciplinaria para un empleado con salario variable


Para el caso de un empleado con salario variable, ¿cómo se debe liquidar una sanción disciplinaria? ¿El promedio del mes o el promedio del mes anterior o de todo el año?

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Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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[Sesión] Consultorio Laboral del 10-07-2012

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