Liquidación en nómina de domingos habituales y domingos ocasionales


18 diciembre, 2017
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo se liquida en nómina el trabajo realizado los domingos de forma ocasional y de forma habitual?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, expone que a un empleado que trabaje los domingos debe pagársele un porcentaje de recargo por ser el domingo un día festivo, es decir, un 75 % más sobre el valor de la hora ordinaria, valor que se calculará dividiendo el valor del salario devengado mensualmente en 240 horas, que equivale al total de horas en el mes que estipula la legislación laboral.

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  • 18 diciembre, 2017
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