Manejo y cobro de préstamos a trabajadores


Responde conferencista: Angie Vargas

Si un trabajador recibe un préstamo de su empleador para irse de vacaciones y antes de que se acaben decide renunciar, ¿cómo debe proceder el empleador para cobrar el préstamo?  

Pregunta resuelta 25 de octubre de 2021

De acuerdo con lo establecido en el artículo 151 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador y su trabajador podrán acordar por escrito el otorgamiento de préstamos, anticipos, deducciones, retenciones o compensaciones del salario, señalando la cuota objeto de deducción o compensación y el plazo para la amortización gradual de la deuda.

A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, indica cuál es el manejo que el empleador debe tener al momento de otorgar un préstamo a trabajadores,

Complementa esta respuesta visitando nuestro formato: Autorización de descuentos sobre salarios por préstamos al trabajador.

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