Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Mesa de Formalización del Empleo Público fue instalada


Actualizado: 12 noviembre, 2019 (hace 4 años)

El Ministerio del Trabajo instaló la Mesa de Formalización del Empleo Público, a través de la cual busca la ampliación de las plantas de personal y la inclusión de más de 200.000 trabajadores independientes con contratos de prestación de servicios, como personal de planta en entidades estatales.

La instalación de la Mesa de Formalización del Empleo Público pretende hacer efectiva la actualización o ampliación de las plantas de personal en el sector público. De igual manera, esta mesa tiene como objetivo reducir los contratos de prestación de servicios de personas naturales, que en Colombia son de aproximadamente 200.000 contratos, que realizan tareas misionales y que podrían quedar vinculados en la planta de personal y garantizar así el trabajo digno y decente en el sector.

Según lo explicó la ministra del Trabajo, Alicia Arango, quien presidió esta mesa de trabajo: “es un gran avance para el país, pues es una solicitud que vienen haciendo los trabajadores del sector público, en cabeza de los sindicatos para las personas que hoy tienen un contrato de prestación de servicios, con la posibilidad de ser empleados de planta, con todos sus derechos y para tener una mayor estabilidad en su trabajo”.

“El diálogo social es lo que ha permitido llegar aquí y avanzar con la instalación de esta mesa y es de gran importancia para el desarrollo humano y familiar de las personas que trabajan en el Gobierno Nacional”, recalcó.

Así mismo, el director de la función pública, Fernando Grillo, confirmó que “de las 6.200 entidades que hay en el país, se iniciará con 27 priorizadas, incluyendo las de nivel territorial”.  Aseguró, además, que su costo es cero: “se hace un traslado de recursos de inversión a funcionamiento, teniendo en cuenta qué contratos de prestación de servicios deberían pasar a ser cargos permanentes en el Estado, con el fin de formalizar y ampliar los empleos, dependiendo de la actividad de cada entidad, de acuerdo con las reglas fiscales y sin afectar los proyectos estratégicos de las entidades del país”.

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