Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Ángel Custodio Cabrera presentó ante empresarios de la Cámara de Comercio Colombo Americana -AmCham Colombia- los elementos que incluirá el proyecto de ley de trabajo en casa.
La iniciativa contemplará la alternancia con la presencialidad, flexibilidad horaria y la desconexión laboral, con el fin de dar más opciones para el empleo y sin necesidad de que medie una condición de emergencia para ello.
“El proyecto de ley de trabajo en casa ya tiene ponencia, esperamos en la próxima semana hacer el primer debate, ya que tiene mensaje de urgencia y, por lo tanto, va a ser en comisiones conjuntas a ver si antes de terminar el año logramos expedirlo con un ingrediente especial que es la figura de alternancia, así como la desconexión laboral y la flexibilidad horaria”, explicó.
Se busca que este proyecto se extienda más allá de la emergencia sanitaria que se prolongó hasta febrero de 2021. “Mientras aparece la vacuna y les llega a todos los ciudadanos, esto puede tardar un buen tiempo; por eso, uno de los puntos que se está analizando en el Congreso es dejarlo permanente y, prácticamente, lo que se impone es el acuerdo del trabajador y el empleador, con la figura de la alternancia y, para efectos del empleado, la figura de la desconexión laboral”, dijo.
Aclaró que no se trata de llevar la oficina a la casa, como sucede con las normas de teletrabajo, sino de brindar mejores calidades laborales, bajo el mutuo acuerdo entre empleador y trabajador.
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