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Alicia Arango Olmos, ministra del trabajo invitó a empresas y a trabajadores extranjeros dependientes e independientes a que efectúen su inscripción en el registro único de trabajadores extranjeros en Colombia –RUTEC–. Esta medida busca supervisar las condiciones de trabajo de dichos trabajadores.
Bogotá, 09 de noviembre de 2018.- Más de 129 empresas en el país han solicitado el ingreso al registro único de trabajadores extranjeros en Colombia –RUTEC–, a través del medio electrónico implementado por el Ministerio del Trabajo, que permite registrar y certificar a los trabajadores extranjeros en el país, con el fin de caracterizar la población migrante laboral y lograr una supervisión de su situación y condiciones de trabajo.
Según reportó la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, hacen parte del grupo de las empresas que ya se han inscrito: Bancolombia, Falabella, Agencia de viajes y turismo Aviatur SAS, 3M Colombia SA, Fundación Santa Fe de Bogotá, DHL Express Colombia Ltda, Central Termoeléctrica El Morro 2 SAS ESP, Asociación Colegio Granadino, Ernst And Young SAS; Drummond Ltd, Compañía Eléctrica De Sochagota SA ESP, entre otras.
La ministra del trabajo, Alicia Arango Olmos, felicitó a las empresas que ya se han registrado, al tiempo que invitó a los que no lo han hecho para que se inscriban, al igual que a sus trabajadores extranjeros, “es de suma importancia para el Ministerio del Trabajo adelantar acciones hacia una política migratoria laboral, promover la garantía de derechos laborales de los extranjeros en el país, y evitar las prácticas abusivas de contratación, para lo cual estaremos muy atentos”, señaló.
La titular de la cartera laboral aprovechó la ocasión para recordarle a todos que el RUTEC “no es una ruta de empleo, no es un permiso de trabajo o un requisito para acceder a un trabajo, no es una constancia que se solicite para afiliar a EPS, pensiones, caja de compensación familiar y ARL, ni mucho menos es un permiso especial de permanecía o una medida de regularización para población extranjera”.
Es de aclarar que en el RUTEC deben registrarse todos los trabajadores extranjeros dependientes e independientes que se encuentren trabajando formalmente en el país, los trabajadores con permiso especial de permanencia –PEP– que aporten al sistema de seguridad social, y el personal administrativo de las embajadas o consulados en Colombia.
Para el caso de los trabajadores extranjeros dependientes, son las empresas del sector público y las empresas del sector privado que vinculan o contratan personas extranjeras dentro del territorio nacional quienes deben realizar el registro de sus trabajadores.
Todo empleador tendrá hasta 120 días calendario para registrar a sus trabajadores extranjeros ante el RUTEC, siguientes a la celebración del contrato o desde la vinculación, acorde con la Resolución 4386 de 2018. Igual plazo tendrán las empresas que cuenten con trabajadores extranjeros de manera previa a la expedición de esta resolución.
Con los inscritos en el RUTEC, el Ministerio del Trabajo logrará generar insumos de pertinencia y calidad para la construcción de la Política de Migración Laboral, conocer las características de perfil sociolaboral de la población extranjera en Colombia, promover la garantía de derechos laborales de los extranjeros en el país, y evitar las prácticas abusivas de contratación.
Así mismo, los trabajadores extranjeros se beneficiarán para defender la garantía de sus derechos laborales, hacer posibles reclamaciones al empleador, demostrar permanencia en el país y se les facilitará el trámite de visas y su movilidad laboral.
¿Cómo acceder o registrarse en el RUTEC?
Fuente: Ministerio del Trabajo
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