MinTrabajo publica proyecto de decreto para actualizar el Programa de Subsidio al Aporte en Pensión

MinTrabajo busca redefinir los requisitos de acceso al subsidio, diferenciando por grupos poblacionales y estableciendo exigencias para desempleados, trabajadores independientes y personas con discapacidad.

El MinTrabajo publicó un proyecto de decreto para actualizar el Programa de Subsidio al Aporte en Pensión, con el objetivo de ampliar la cobertura del Fondo de Solidaridad Pensional y facilitar el cumplimiento de semanas para la pensión de vejez.

Con esta iniciativa, el ministerio busca redefinir los requisitos de acceso al subsidio, diferenciando por grupos poblacionales y estableciendo para desempleados, trabajadores independientes y personas con discapacidad la exigencia de edad entre 35 y 65 años junto con un mínimo de 300 semanas cotizadas. Además de lo anterior, adiciona en el caso de discapacidad la pérdida de capacidad laboral igual o superior al cincuenta por ciento. 

Como medida adicional, se prevén condiciones particulares para madres sustitutas, agentes educativos FAMI, ediles y concejales de municipios de cuarta a sexta categoría. Lo anterior, dependiendo de la permanencia en el rol y de la acreditación de los requisitos propios de cada forma de vinculación institucional.

Con el decreto, también se redefiniría el esquema de financiación del aporte pensional, pues se señala que el porcentaje a cargo del beneficiario y el monto subsidiado serán fijados por el Gobierno Nacional conforme a los lineamientos de política pública.

Ahora bien, en el decreto también se desarrollan las causales de pérdida del subsidio, entre ellas la mora en el pago durante seis meses continuos y el cumplimiento de las semanas mínimas requeridas para pensionarse, así como la posibilidad de suspensión preventiva cuando existan indicios de incumplimiento de las obligaciones del beneficiario.

En ese sentido, la temporalidad del subsidio se vincula al número de semanas que determine el plan de extensión de cobertura; así pues, el apoyo se mantendrá hasta completar los requisitos pensionales para evitar interrupciones que impidan consolidar el derecho a la pensión de vejez.

Finalmente, se establece un régimen de transición de tres meses para la implementación de los nuevos parámetros y se dispone la entrada en vigencia a partir del 1 de enero de 2026, conservando las condiciones de los beneficiarios actuales hasta el 31 de diciembre de 2025. 

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