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Modificación al Estándar para Pymes incluyó definición de “esfuerzo desproporcionado”


Modificación al Estándar para Pymes incluyó definición de “esfuerzo desproporcionado”
Actualizado: 27 julio, 2016 (hace 8 años)

Entre las modificaciones que el IASB efectuó en mayo del 2015 al Estándar para Pymes, y que en Colombia se empezarán a aplicar a partir del 2017, se destaca la inclusión de los nuevos párrafos 2.14A hasta 2.14D, con los cuales se hicieron las precisiones sobre lo que implica la frase “costo o esfuerzo desproporcionado”, la cual se menciona en varias de las secciones del estándar.

Entre las múltiples modificaciones que el IASB efectuó en mayo del 2015 al Estándar para Pymes, las cuales se podrán aplicar en Colombia a partir de enero del 2017 (ver el Decreto 2420 de diciembre del 2015 y en especial su Anexo 2.1), se destaca la inclusión de los nuevos párrafos 2.14A hasta 2.14D, con los cuales se hicieron las precisiones sobre lo que implica la frase “costo o esfuerzo desproporcionado”.

“la frase implicaría que la entidad quedaría exonerada de aplicar el respectivo requerimiento que le exige dicho párrafo”

Dicha frase, según lo admitió el IASB en el 2012, no tenía anteriormente una definición oficial. Sin embargo, aparece en los textos de muchos de los párrafos que hacen parte de las diferentes secciones del Estándar Internacional para Pymes y en todos estos la frase implicaría que la entidad quedaría exonerada de aplicar el respectivo requerimiento que le exige dicho párrafo (véanse por ejemplo los párrafos 14.10, 15.15, 16.1, 17.1, 21.16, 28.18 y 34.2).

Por tanto, en los textos de los nuevos párrafos 2.14A hasta 2.14D (los cuales quedan haciendo parte de la sección denominada “Conceptos y principios fundamentales”), se dispuso lo siguiente sobre la no aplicación de un requerimiento cuando se alegue que el mismo demandaría un “esfuerzo o costo desproporcionado”:

  1. La consideración de si la obtención o determinación de la información necesaria para cumplir con un requerimiento involucraría un “esfuerzo o costo desproporcionado” depende de las circunstancias específicas de la entidad y del juicio de la gerencia acerca de los costos y beneficios de la aplicación de ese requerimiento.
  2. La aplicación del requerimiento involucraría un “esfuerzo o costo desproporcionado” si el incremento del costo (por ejemplo los honorarios de los avaluadores de una propiedad, planta y equipo) o el esfuerzo adicional (por ejemplo tener que exigir participación especial a los empleados) superan de forma sustancial a los beneficios que recibirían los usuarios de la información especial requerida por la norma.
  3. La evaluación de si un requerimiento requeriría “esfuerzo o costo desproporcionado” en los reconocimientos iniciales de una transacción, debe basarse en los costos y beneficios del requerimiento en el momento del requerimiento inicial. Para cuando se trate de mediciones posteriores, la evaluación se tendrá que hacer de nuevo conforme a la información disponible en dicha fecha.
  4. Siempre que la gerencia utilice la exención del “esfuerzo o costo desproporcionado” como causal para no cumplir con algún requerimiento ordenado por el estándar, se tendrá que revelar dicha situación y las razones por las cuales la aplicación del requerimiento involucraría un esfuerzo o costo desproporcionado.

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