Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Muchos empleadores creen erradamente que si un empleado termina su contrato de trabajo el ultimo día laboral de la semana (viernes o sábado, depende de la empresa) el salario que deben pagan es hasta ese día; pero ¡ojo!, con esta practica pueden estar liquidando mal el ultimo salario devengado por el empleado; a propósito, publicamos un editorial que aclara el manejo que se le debe dar a esta situación, que es mas frecuente de lo que parece.
También elaboramos un modelo del acuerdo que se debe firmar entre el empleador y el empleado, cuando deciden distribuir entre los días de la semana la jornada semanal (48 horas) para tener todo el fin de semana de descanso. .
Pasando al tema de Copropiedades, en ocasiones nos consultan acerca de si estos entes tienen la necesidad o la obligación de facturar sus ingresos, para resolver esto hemos preparado una miniconferencia con los detalles de esta inquietud y que dice la norma para casos como estos.
Y para terminar también publicamos un modelo para presentar a la DIAN en caso de que una sociedad requiera autorizar a alguien diferente a su representante legal para que firme y/o pague sus declaraciones tributarias.
No olviden que a partir de las 5:00 p.m. el Dr Guevara estará en consultorio, respondiendo preguntas enviadas por ustedes a preguntas@admin.actualicese.co.
No olviden su gran aporte al medio ambiente, es ¡reciclar, reducir y reusar!
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