La Ley 2101 de 2021 determinó una reducción de la jornada laboral en Colombia. La jornada será de 42 horas semanales. Dicha reducción se podrá realizar de forma inmediata o gradual hasta el año 2026.
Este formato contiene un modelo de notificación para comunicarle al empleado cómo se aplicará esta norma.
La Ley 2101 de 2021 estableció una reducción de la jornada laboral en Colombia, la cual pasará de 48 horas semanales a 42 horas semanales.
En este formato compartimos un modelo de notificación para comunicarle al trabajador la forma en que la empresa implementará dicha reducción.
La reducción de la jornada laboral, según el artículo 3 de la Ley 2101 de 2021, se llevará a cabo de manera progresiva, de la siguiente forma:
| Fecha | Número de horas que se disminuyen de la jornada laboral |
| A partir del 15 de julio de 2023. | 1 hora. La jornada laboral semanal será de 47 horas. |
| A partir del 15 de julio de 2024. | 1 hora menos. La jornada laboral semanal será de 46 horas. |
| A partir del 15 de julio de 2025. | 2 horas menos. La jornada laboral semanal será de 44 horas. |
| A partir del 15 de julio de 2026. | 2 horas menos. La jornada laboral semanal será de 42 horas. |
No obstante, es importante mencionar que la ley permite que los empleadores implementen la reducción de la jornada laboral de forma inmediata a la expedición de la ley.
Además, el artículo 2 de la Ley 2101 de 2012 señala que la jornada laboral de 42 horas se podrá distribuir de común acuerdo entre empleadores y trabajadores en 5 o 6 días a la semana, en jornadas diarias de mínimo 4 horas y máximo 9 horas.
Por lo anterior, se tiene que los empleadores dispondrán de varias alternativas para implementar la reducción de la jornada laboral. Si deseas conocerlas te invitamos a consultar nuestro análisis Reducción de la jornada laboral: alternativas para los empleadores.
Según el artículo 2 de la Ley 2101 de 2021, la reducción de la jornada laboral no aplica para:
En la siguiente infografía puedes conocer más detalles respecto a la reducción de la jornada laboral:
Descarga aquí nuestro modelo y formato:
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