Notificación de disminución de salarios a empleados

  • Comparte este artículo:
¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…
  • Publicado: 11 septiembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Puede la empresa citar a los empleados para notificarles que sus salarios serán disminuidos en un 10%, con el argumento de que la empresa está atravesando una situación económica difícil?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, señala que la empresa puede llegar a la situación de disminuir los salarios de los empleados, siempre y cuando haya un consenso entre empleador y empleado. Adicionalmente, se debe tener muy presente que cuando la persona gane un salario mínimo, a menos que también se reduzcan las horas de trabajo, el resultado de la disminución del salario no puede quedar por debajo de dicho valor, porque se estaría vulnerando el mínimo vital.

Para descargar el video haz click aquí.

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

Nuestra SUSCRIPCIÓN ACTUALÍCESE trae el mejor contenido para actualizarte en la presentación de la información exógena



$150.000/año

$99,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$350.000/año

$249,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$999.000/año

$699,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento




¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…