Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Medicina laboral y un médico tratante han recomendado a un docente limitar su jornada laboral a 20 horas semanales. ¿Puede el empleador argumentar que las recomendaciones médicas no son vinculantes?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral señala que el empleador está en la obligación de acatar las recomendaciones médicas de la EPS o de la aseguradora de riesgos laborales a la que esté afiliado su trabajador con problemas de salud. Sin embargo, si acatar dichas recomendaciones implica para el empleador, por ejemplo, la adecuación de un área especial; tal situación deberá ser evaluada para determinar los argumentos que la empresa podrá usar en caso de iniciar un proceso ante el Ministerio del Trabajo a fin de que este autorice el despido del trabajador.
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