Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El viceministro de Empleo y Pensiones, Luis Ernesto Gómez, asegura que el programa 40 Mil Primeros Empleos tendrá beneficios económicos para grandes, medianas y pequeñas empresas que vinculen jóvenes sin experiencia laboral. Más de 15 mil jóvenes entre 18 y 28 años fueron vinculados laboralmente en el 2015.
Luego de que el programa 40 Mil Primeros Empleos comenzara a funcionar a mediados del año anterior y luego de la vinculación de más de 15 mil jóvenes en esta primera etapa, el Gobierno anunció para el 2016 su continuidad y disponibilidad de cupos de beneficios económicos para grandes, medianas y pequeñas empresas que vinculen jóvenes sin experiencia laboral.
Las empresas que contraten a jóvenes bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales entre 18 y 28 años sin experiencia laboral y que estén buscando actualmente empleo relacionado con su área de estudio, recibirán los costos de los seis primeros meses de salario, prestaciones y seguridad social con el reajuste establecido por la ley del 7 por ciento, con el compromiso de retener por otros seis meses al menos al 60 por ciento de los jóvenes.
En la primera etapa del programa 40 Mil Primeros Empleos se vincularon empresas como BBVA, Grupo Éxito, Grupo Nutresa, La Fundación Cardiovascular y el Hospital Mario Tobón, entre otras. Cabe anotar que pueden participar empresas privadas sin ánimo de lucro, independiente de su tamaño o sector de actividad, legalmente constituidas, con de más de un año de existencia.
“La generación de oportunidades de formación y trabajo para los jóvenes de Colombia seguirá siendo nuestra prioridad en este 2016, pues es allí donde se concentra el desempleo. Por eso daremos continuidad a este importante programa y trabajaremos en nuevas estrategias que permitan que los jóvenes accedan con facilidad al sector público y que obtengan beneficios y apoyo para conformar empresa. Los jóvenes son nuestro nuevo país”, afirma el viceministro de Empleo y Pensiones, Luis Ernesto Gómez.
“Por medio de este programa no solo se ha impactado el desempleo juvenil, también se busca como objetivo de largo plazo cambiar la mentalidad de los empresarios, para que valoren y reconozcan el potencial de los jóvenes que ingresan por primera vez al mercado laboral”, agrega Gómez.
Para Gómez Londoño, se hizo un esfuerzo conjunto con el sector privado, para que el año inmediatamente anterior se generaran 700 mil nuevos empleos. “La idea era sumar 20 mil empleos temporales para el sector agropecuario; 40 mil que forman parte del programa 40 Mil Primeros Empleos; los programas de vivienda del Gobierno y la actividad constructora del sector privado, que ocuparán a 173 mil trabajadores, así como los grandes proyectos de infraestructura, que generarán otros 94 mil empleos”, dice.
Los jóvenes y las empresas interesadas deben acercarse a los Centros de Empleo de las Cajas de Compensación Familiar para participar en el programa. Para conocer las direcciones de los centros y obtener más información sobre el programa pueden ingresar a www.serviciodeempleo.gov.co o llamar gratis al 120 desde cualquier celular.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
