Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Ciclo de Actualización Laboral: Jornada de Trabajo y Embargo de Salarios – Parte 3


Ficha técnica:

  • Duración: 01:30:09
Actualizado: 11 julio, 2012 (hace 12 años)

Sobre esta conferencia…

Esta conferencia fue grabada el viernes 4 de mayo, durante la realización del Ciclo de Actualización Laboral 2012, en la ciudad de Cali.

En esta tercera parte, el Dr. Alexander Coral, recuerda que por regla general, la jornada laboral consta de un máximo de ocho horas diarias, 48 semanales. De igual manera, se pueden laborar hasta dos horas más como horas extras, sin que excedan 12 horas a la semana. Cabe destacar que los domingos y festivos se descansa, y los sábados si la empresa no labora.

También, explica la diferencia entre el servicio doméstico y el servicio de aseo. Por ejemplo, el primero de ellos no habrá en oficinas y almacenes, ya que son sitios donde se producen bienes y servicios, mientras que el segundo aparece únicamente en hogares o fincas de recreo.

Para finalizar, se toca el tema del embargo de salarios, donde se explica que hay dos clases de deudas por las cuales un juez puede embargar el salario del trabajador. Ellos son deudas generales y de alimentos y cooperativas.

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