Pago de aportes a seguridad social por persona que se encuentra en licencia de maternidad

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Cuando una trabajadora está en licencia de maternidad, ¿se le deben pagar los aportes a salud y pensión correspondientes?  

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, aclara que cuando una empleada se encuentra disfrutando de su licencia de maternidad, tal situación no conlleva a que se genere la terminación del contrato. Por tal razón, se le deben seguir realizando los aportes a salud y pensión.

Es de anotar que los pagos que se pueden suprimir en este caso, son los aportes a la ARL y el pago del auxilio de transporte.

Adicionalmente, es válido mencionar que, con la entrada en vigor de la Ley 1822 del 4 de enero de 2017, se introdujo un incremento en el número de semanas a disfrutar por concepto de licencia de maternidad. Por tal motivo, ya no se habla de 14 semanas, sino de 18.