Pago de aportes a seguridad social y prestaciones sociales cuando hay permisos remunerados

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo se liquidan los aportes a seguridad social y prestaciones sociales cuando se presentan permisos remunerados para el trabajador?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral precisa que las licencias de maternidad, por luto, por paternidad y por calamidad doméstica son algunos ejemplos de permisos que por ley debe otorgar todo empleador, los cuales deben ser remunerados.

De igual manera es importante tener claro que los permisos en mención no afectan para nada la liquidación de la seguridad social ni el pago de las prestaciones sociales, porque el contrato no ha sido suspendido en los términos de lo previsto en el artículo 51 del CST.