Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
El pago que se realiza a un trabajador por concepto de vacaciones compensadas en dinero ¿se debe tomar como base para efectos de calcular las prestaciones sociales?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral señala que, acuerdo con lo estipulado en el artículo 186 y siguientes del Código sustantivo del Trabajo, toda persona vinculada mediante un contrato laboral tiene derecho a que se le reconozcan 15 días de descanso remunerado cuando haya cumplido un año de servicio.
Ahora bien, el trabajador también tiene derecho a que parte de sus vacaciones sean compensadas en dinero, pero, como mínimo, debe disfrutar 6 de los 15 días otorgados por dicho concepto.
Por otra parte, conviene tener presente que los valores recibidos para efectos de compensar las vacaciones de un trabajador no forman base para el cálculo de las prestaciones sociales, ni mucho menos para el pago de aportes parafiscales.
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