Pago de prestaciones sociales en un contrato de trabajo ocasional


12 febrero, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

 

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Cuándo se firma un contrato de trabajo ocasional quien debe asumir el pago de las prestaciones sociales? 

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que los contratos de trabajo, según su forma, pueden ser: de carácter verbal o escrito; y según la duración: a término fijo, indefinido, por obra o labor contratada, ocasional o transitorio. En el caso de los contratos a término fijo, estos pueden ser pactados por períodos inferiores a un año o entre uno a tres años.

En ese sentido y atendiendo puntualmente la consulta, se informa que en los contratos de trabajo ocasionales, es decir, los que no se pueden pactar durante más de un mes, nace el derecho para el empleado de recibir, además del respectivo salario, los pagos por concepto de prestaciones sociales; esto, debido a que su corta duración no le excluye.

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Última actualización:
  • 12 febrero, 2018
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