Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Los dineros entregados al trabajador por concepto de manutención y alojamiento forman base para realizar los aportes a seguridad social y parafiscales?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral señala que en los artículos 127 y 128 del Código Sustantivo del Trabajo se pueden validar qué tipo de pagos pueden ser catalogados como salariales y no salariales, información sobre la cual se debe tener total claridad, porque ello incide en el pago de todas las acreencias laborales.
Vale la pena resaltar que los pagos efectuados al trabajador como no salariales no pueden estar por encima del 40 % del total de la remuneración, pues así lo señala el artículo 30 de la Ley 1393 de 2010.
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