Pagos por concepto de bonos como base para pagar la seguridad social


Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Los bonos que son entregados a los empleados cada cuatrimestre por cumplimiento de metas, forman base para calcular la seguridad social y también las prestaciones sociales? 

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que, cuando se pacta una relación de trabajo, nace para el empleador la obligación de cumplir con una serie de pagos, por ejemplo, pagos de salarios, prestaciones sociales, dotación, pagos de seguridad social, entre otros. Por esa razón, se debe tener total claridad de qué pagos se consideran salariales.

Igualmente, se resalta que si un trabajador recibe pagos cada cuatrimestre, dicho valor no se considera habitual. Por tal razón, no se computa como salario, de conformidad con lo que establece el artículo 127 y 128 del  Código Sustantivo del Trabajo.

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