Participación en el Copasst de una empresa del personal vinculado bajo la modalidad de prestación de servicios


24 septiembre, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Las personas vinculadas a una empresa mediante un contrato de prestación de servicios ¿pueden hacer parte del Copasst?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, confirma que toda empresa se encuentra obligada a implementar el Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, el cual fue reglamentado mediante el Decreto 1443 de 2014 con la finalidad de mejorar las condiciones físicas y mentales de los trabajadores.

Es de anotar que el Copasst debe ser conformado por personas vinculadas a la empresa mediante un contrato de trabajo y no mediante un contrato de carácter civil, porque la norma precisamente establece que el Comité en mención tendrá representantes de los trabajadores y del empleador, y los contratistas no pueden ser catalogados como trabajadores, pues esto genera un vínculo laboral que puede significar para el empleador la obligación de asumir el pago de ciertas acreencias laborales.

TAMBIÉN LEE:   Conferencia: Tips para organizar el trabajo virtual como líder y colaborador

Sobre este contenido…

Última actualización:
  • 24 septiembre, 2018
    (hace 4 años)
Categorías:
Etiquetas: