Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Resolvamos la siguiente inquietud. Vincular a través de un contrato de servicios de conductor a un pensionado de las Fuerzas Armadas, que por su calidad de pensionado ya tiene su salud y pensión. ¿Existe alguna forma que pueda dejar esa particularidad en una cláusula en el contrato de servicios?
Los ex miembros de las Fuerzas Armadas cuando son vinculados por contrato por prestación de servicios piensan que por el hecho de tener una asignación de retiro, y además, que porque están recibiendo un servicio especial de salud, creen que al tener un contrato por prestación de servicios no deben cotizar nuevamente a seguridad social. Lo anterior es totalmente errado.
Pues bien, desde la Ley 100 y todas las normas siguientes queda claro que todo ingreso, en este caso honorarios, se deben nuevamente cotizar a seguridad social, como mínimo en salud en unos casos.
Para los ex miembros de las Fuerzas Armandas si quieren cotizar a pensión en el régimen de ahorro individual lo pueden hacer, pero no están obligados por tener una asignación permanente de retiro.
Pero sí están en la obligación de, sobre el 40% de los honorarios, cotizar en salud el 12.5%, quieran o no quieran. Así lo dice la ley.
Ahora, estas personas no van a hacer fila y a tener servicios médicos de Cruz Blanca, Saludcoop, Coomeva, Salud Total, etc. No. Ellos seguirán con su servicio especial de salud, y ese dinero correspondiente al 12.5% en salud va directo al Fosyga.
Por último, si estos pensionados insisten en no pagar sobre el 40% salud, entonces la solución es no contratarlos porque usted como empresa no se puede arriesgar. Va a perder ese gasto en su decucción de renta.
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