Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si un trabajador renunció el 30 de junio de 2017, ¿cuánto tiempo tiene el empleador para pagarle la liquidación?
Natalia Jaimes Lúquez, abogada e investigadora para Actualícese de asuntos relacionados con derecho laboral, indica que cuando se termina el contrato de trabajo se deben pagar las acreencias laborales que se hayan generado a esa fecha.
De igual modo, debe señalarse que si el empleador no cumple con el pago de la liquidación oportuna puede verse afectado con el pago de una sanción moratoria, que corresponde a un día de salario por cada día de retraso en el pago de la liquidación (valor que será determinado por un juez laboral).
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