Entre 43 países, Colombia ocupó el puesto 25 en el más reciente índice global de pensiones.
La alta tasa de desempleo y la falta de equidad de género jugaron en contra del país.
Se destaca que en medio de la pandemia no se permitieron retiros de los sistemas pensionales, lo que sí ocurrió en Perú y Chile.
El más reciente Mercer CFA Institute: Global Pension Index –MCGPI–, informe que analiza los sistemas pensionales de 43 países, indica que Colombia ocupa el puesto 25, con una puntuación de 58,4. Islandia, por su parte, está en la parte más alta del índice global de pensiones.
La clasificación de cada país en el índice global de pensiones se determina según tres subíndices: adecuación, sostenibilidad e integridad. Los puntajes para Colombia fueron, respectivamente, 62, 46,2 y 69,8.
En adecuación del beneficio se tiene en cuenta el beneficio pensional respecto a los ingresos promedio, la indexación de las mesadas pensionales y cómo se componen las inversiones.
En sostenibilidad se evalúa cómo se puede pagar la promesa que se les hace a los usuarios, observando los niveles de contribución, régimen en inversiones y ahorro pensional en función del PIB.
En integridad se observan la calidad y la cantidad de información que reciben los afiliados.
Colombia quedó ubicada en la parte media-baja en el índice global de pensiones. La calificación bajó comparada con la del año anterior (58,5 y puesto 21). ¿Las razones?
Como punto positivo se destaca que en medio de la pandemia no se permitieron retiros de los sistemas pensionales, lo que sí ocurrió en Perú y Chile.
En el informe, Mercer sugiere que el país podría mejorar su puesto en el ranking si:
El informe destaca que la brecha de género en las pensiones plantea retos adicionales y urgentes porque las mujeres deben afrontar sus años de jubilación con menos beneficios:
La promesa de una jubilación segura depende de que los responsables políticos y las partes interesadas del sector tomen medidas colectivas para analizar las fortalezas y debilidades de los sistemas de pensiones, con el objetivo de ofrecer mayores beneficios de jubilación a todos los individuos.
La radiografía muestra que los sistemas previsionales de todo el mundo se inclinan cada vez más por planes de acumulación en lugar de planes tradicionales de beneficios definidos:
A pesar de los retos que se presentan, no es el momento de frenar la reforma de las pensiones, sino de acelerarla.
El informe hace un llamado para que los Gobiernos tomen medidas y analicen las fortalezas y debilidades de los sistemas de pensiones y los reformen si es necesario, “aún más después de las medidas adoptadas durante la pandemia que involucran un aumento de la deuda pública”.
Al respecto, David Cuervo, director de Bienestar Financiero y Patrimonial para Mercer Colombia, Centroamérica y Caribe, afirma en Portafolio que los resultados confirman la necesidad de realizar una reforma estructural a las pensiones que permita avanzar hacia un sistema multipilar que rescate los aspectos positivos de los regímenes:
No se trata de gastar menos en pensiones, sino de hacerlo de forma más inteligente en grupos más focalizados, consiguiendo una real protección a la vejez de toda la población.