Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Se puede renovar un contrato de aprendizaje? ¿Por cuánto tiempo?
Las empresas que superan cierto número de trabajadores tienen la obligación de vincular aprendices mediante la modalidad del contrato de aprendizaje, relación que en un ningún caso podrá confundirse con un contrato de trabajo.
La abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, con amplia experiencia profesional en defensa judicial de procesos jurídico-laborales, entre otros aspectos de la profesión, define si es o no posible hacer la renovación de un contrato de aprendizaje.
Vale la pena mencionar que este tipo de personas, durante la relación que generan con la empresa, no reciben salario, sino un monto denominado “cuota de sostenimiento”, que se establece conforme al indicador de la tasa de desempleo en Colombia.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
