Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Al realizar la distribución de la jornada de trabajo se puede tomar los sábados y domingos?
La Dra. Natalia Jaimes aclara que efectivamente se pueden tomar los sábados y domingos para realizar la distribución de la jornada de trabajo. También menciona que entre las partes –es decir, empleador y empleado– se puede estipular la jornada de trabajo, la cual debe ser de ocho horas diarias, pero con la posibilidad de trabajar dos horas más para un total de 10 horas diarias, toda vez que no supere la jornada semanal legal de 48 horas.
Es importante precisar que la jornada máxima de trabajo se encuentra estipulada en el artículo 161 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.
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