Postulación al beneficio Crea Empleo: requisitos, verificación UGPP y devolución de recursos

El Ministerio del Trabajo publicó la Resolución 1789 de 2026, que implementa del beneficio Crea Empleo, creado por el artículo 35 de la Ley 2466 de 2025, con el propósito de incentivar nuevos empleos formales dirigidos a la vinculación de mujeres, jóvenes y personas mayores de 50 años.

La iniciativa desarrolla las reglas aplicables al acceso al beneficio, fijando el procedimiento de postulación, los mecanismos de verificación por parte de las entidades financieras y cooperativas de ahorro y crédito, así como el registro consolidado que administrará la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP). Asimismo, regula los procedimientos de desistimiento, restitución, devolución y compensación de los recursos públicos entregados como incentivo.

En ese contexto, la resolución precisa que el beneficio corresponde a un aporte estatal de hasta el 25 % de un salario mínimo legal mensual vigente (smmlv) por cada nuevo empleo, por un máximo de seis meses, que cumplan los requisitos del parágrafo 6 del artículo 35 de la Ley 2466 de 2025, cuya verificación se realizará por la UGPP con base en la información reportada en la Pila.

Igualmente, establece que la operación del programa se apoyará en canales virtuales para la presentación de solicitudes, el intercambio de información entre las entidades participantes y la validación de los requisitos por parte de la UGPP.

De igual manera, el Ministerio señala que el Manual Operativo vinculante desarrollará los aspectos técnicos y operativos necesarios para la ejecución del programa, incluyendo el calendario de postulaciones, el mecanismo de transferencia de recursos, la certificación del cumplimiento de requisitos, los procedimientos para la subsanación de errores y las reglas para la restitución y devolución de los aportes estatales.

Finalmente, la resolución destaca que el beneficio busca fortalecer la formalización laboral y ampliar la generación de empleo mediante un esquema de coordinación entre el Ministerio del Trabajo, la UGPP, las entidades financieras y las demás autoridades involucradas, garantizando controles sobre la asignación de los recursos y la verificación permanente de las condiciones exigidas para acceder al incentivo.

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