Prácticas universitarias y contrato de aprendizaje: ¿cambiaron con la reforma laboral?
Aquí hablaremos sobre...
- ¿Qué significa que el contrato de aprendizaje sea un contrato laboral especial con la reforma?
- ¿Con la reforma laboral el contrato de aprendizaje ahora es un contrato a término fijo?
- ¿Con la reforma laboral cambiaron las prácticas universitarias?
La reforma laboral transformó el contrato de aprendizaje en Colombia, el cual era regulado por la Ley 789 de 2002, y pasó de ser una modalidad de contrato especial sin vínculo laboral pleno a un contrato laboral especial a término fijo, con todos los derechos y prestaciones en etapa dual y lectiva. Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí. Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
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