Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿La sanción moratoria por falta de pago de cesantías definitivas sí prescribe?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que, cuando una empresa vincula una persona mediante la modalidad de contrato de trabajo, debe, adicionalmente al salario, pagar otras acreencias laborales, como, por ejemplo, las cesantías, vacaciones, intereses a las cesantías, dotación empresarial y auxilio de transporte si es el caso.
Ahora bien, para dar respuesta puntualmente a la consulta, explicamos que las cesantías corresponden a una prestación social que debe ser asumida en su totalidad por el empleador. Dicho pago, será equivalente a un salario cuando se trate de una persona que laboró el año completo, pues, de lo contrario, el pago se hará proporcional al tiempo de servicio.
También, es válido mencionar que las cesantías deben ser liquidadas con corte al 31 de diciembre de 2017, pero consignadas en un fondo privado elegido por el trabajador a más tardar el 14 de febrero del siguiente año.
Por otro lado, es claro que, cuando el empleador no cumple con la obligación de cancelar las cesantías oportunamente, se expone al pago de una sanción moratoria, que corresponde a un día de salario por el tiempo en que incumpla con dicho pago.
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