Prima de servicios: llegó el mes para que los empleadores la paguen

* Actualizada al 17 de junio de 2019.

Se aproxima el primer pago de la prima de servicios, y es obligación del empleador realizarlo máximo hasta el 20 de junio de este año. Esta prestación equivale a un salario mensual por cada año laborado pagadero en dos cuotas anuales, o proporcional cuando el tiempo laborado sea inferior a un año.

La prima de servicios es una prestación social que corresponde a un pago que hace el empleador al trabajador independientemente de las utilidades de la empresa y que según las normativas vigentes es de carácter obligatorio, aun cuando la entidad no obtenga utilidades.

Esta prestación social se paga a todos los trabajadores: incluidos los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días o trabajadores de fincas; y en general, a todos aquellos que cumplan con las condiciones de empleado dependiente, sin importar que el empleador sea persona natural o jurídica, con o sin ánimo de lucro.

Análisis

• ABC de la prima de servicios
• Sanción por pago extemporáneo de la prima
• Prima de servicios para trabajador o trabajadora doméstica: Mintrabajo recuerda su pago
• ¡Se viene la prima!
• Ahorrar, invertir o gastar: ¿qué hacer con el dinero de la prima o bonificaciones?
• Obligaciones y plazo para liquidar correctamente a un trabajador que renuncia o es despedido
• Prima de servicios para trabajadores vinculados a través de empresas de servicios temporales
• Retefuente sobre prima legal de servicios, aspectos a tener en cuenta para su cálculo
• Prima de servicios: 30 de junio, último plazo para pagarla
• Prima de servicios, en junio se debe pagar la primera del año
• Prima de servicios, ¿una posibilidad de inversión?
• 8 puntos a tener en cuenta en la prima de servicios del servicio doméstico
• Prima: ¿qué es? ¿cómo se paga? ¿hay sanciones por pago moroso?
• ¿Cómo liquidar prima en diciembre anticipadamente en salarios variables?
• Liquidación prima para trabajadores domésticos por tiempo completo interno, externo y por días
• Prima de servicios para docentes
• Prima de servicios, ¿una posibilidad de inversión?

Noticias

• Ministra de trabajo recordó a empleadores que deben pagar prima a trabajadores domésticos
• Multa por no pago de prima a trabajadores domésticos es la contemplada en el artículo 65 del CST
• Pago a trabajadores domésticos debe cumplirse como lo estipula la ley

Infografías

• Liquidación de un trabajador: obligaciones y plazos. Cuando la relación laboral termina, ya sea porque el empleador decide despedir al trabajador o porque el trabajador, en uso de su autonomía personal, decide renunciar al cargo, surge la obligación de liquidar las acreencias que se causan a favor del trabajador por el tiempo que haya trabajado.
• Prima de servicios. Por concepto de prima de servicios todo empleador debe pagar a sus trabajadores un salario mensual por cada año laborado o el valor proporcional que corresponda al tiempo que el trabajador lleve desempeñando funciones. La prima se fracciona en dos pagos, uno a mitad de año y otro al final de este.
• Aportes y provisiones de nómina. Los aportes y provisiones de nómina que debe tener en cuenta un empleador para estar al día con las responsabilidades que le asisten por mandato de la ley se pueden dividir en tres grupos: aportes a seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales.
• Prima de servicios para trabajadores de servicio doméstico: 8 puntos a tener en cuenta. La Ley 1788 del 7 de julio del 2016 garantiza el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de la prima de servicios a los trabajadores y trabajadoras domésticos. A continuación explicamos algunos puntos importantes y los derechos que concede.

Liquidador

• Para facilitar su labor en el proceso de liquidación de las primas de servicios de los empleados a cargo, hemos elaborado una herramienta que realiza el cálculo de forma automática solo con ingresar el valor correspondiente al salario mensual y los días trabajados en el semestre. Acceda a ella aquí.

Modelos y formatos

• Fórmulas para liquidación de prestaciones, vacaciones y horas extras. Esta tabla, tomada del portal del Ministerio del Trabajo, incluye las fórmulas que pueden usarse para calcular las siguientes liquidaciones laborales: prestaciones sociales, vacaciones y horas extras; además, relaciona las normas para certificar las condiciones para liquidar dichos conceptos.

Conferencias

• Liquidación de prima de servicio doméstico con base en el salario mínimo. El reconocimiento de la prima de servicios como prestación económica para los trabajadores del servicio doméstico es un avance legislativo a favor de todas aquellas personas que ejercen dichas labores domésticas, ya que esta ley protege el derecho a sus primas de manera completa e integral.
• Prima de antigüedad: ¿es potestativa o convencional? La prima de antigüedad es un beneficio que da el empleador a algunos trabajadores cuando cumplen un período determinado trabajando para la empresa. Si bien esta puede ser voluntaria o lograda mediante pacto o convención colectiva, es importante que se indique que no constituye salario.

Respuestas

• Pago de prima para trabajador incapacitado 
• Pago de la prima de servicios para trabajadores de empresas de servicios temporales 
• Base para la liquidación de la prima de servicios
• Pérdida del derecho a recibir el pago de la prima de servicios
• Eliminación del pago de la prima extralegal por problemas de liquidez en la empresa 
• Pago de la prima de servicios cuando se suspende el contrato de trabajo 
• Liquidación de la prima de servicios cuando se presentan incrementos de salario 
• Número de salarios mínimos que conforman un salario integral 
• Pago de vacaciones como base para calcular la prima de servicios
• Pago de prima de servicios para personal del servicio doméstico
• Retención en la fuente sobre la prima de servicios
• Prima de servicios como base para liquidar seguridad social y parafiscales
• Posibilidad de realizar un sólo pago en diciembre por concepto de prima de servicios
• Prima a liquidar para persona que tuvo licencia no remunerada por 90 días
• Empleador no paga prima a empleada doméstica que laboró desde julio de 2016 a enero de este año
• Días a liquidar por prima de servicios del servicio doméstico para 2016
• Forma de cancelar la prima de servicios para trabajadores del servicio doméstico
• Pago de prima de servicios para trabajadores del servicio doméstico
• Cálculo de prima para persona que trabaja por días
• Contrato de trabajo con cláusula donde se establece que no se pagarán primas
• Pago de intereses moratorios si empresa no ha pagado a empleado la prima de junio

Evento presencial

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