Principales errores que se cometen al realizar el despido de un trabajador


26 noviembre, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuáles son los principales errores que cometen las empresas cuando proceden a realizar el despido de un trabajador?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral aclara que una empresa puede dar por terminado un contrato de trabajo de manera unilateral bajo el argumento de que existe una justa causa de las señaladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, como, por ejemplo, la revelación de información confidencial de la entidad, actos graves de violencia, bajo rendimiento, entre otros.

Sin embargo, conviene tener presente que, aunque exista justa causa para dar por terminado el contrato por parte de la empresa, se debe llevar a cabo un proceso disciplinario para que el trabajador pueda defenderse.

TAMBIÉN LEE:   Costo fiscal del permiso de circulación de un vehículo de transporte público

Sobre este contenido…

Última actualización:
  • 26 noviembre, 2018
    (hace 4 años)
Categorías:
Etiquetas: