Principales errores que se cometen al realizar el despido de un trabajador

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuáles son los principales errores que cometen las empresas cuando proceden a realizar el despido de un trabajador?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral aclara que una empresa puede dar por terminado un contrato de trabajo de manera unilateral bajo el argumento de que existe una justa causa de las señaladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, como, por ejemplo, la revelación de información confidencial de la entidad, actos graves de violencia, bajo rendimiento, entre otros.

Sin embargo, conviene tener presente que, aunque exista justa causa para dar por terminado el contrato por parte de la empresa, se debe llevar a cabo un proceso disciplinario para que el trabajador pueda defenderse.