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ACTUALIDAD  - 17 julio, 2026

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ACTUALIDAD  - 17 julio, 2026

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ACTUALIDAD  - 17 julio, 2026

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ACTUALIDAD  - 17 julio, 2026

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ACTUALIDAD  - 16 julio, 2026

  Casos prácticos sobre el RUT: liquidación y contabilización de sanciones por no inscribirse o actualizarlo

FORMATOS  - 16 julio, 2026

  Tabla automatizada con las tarifas de autorretención especial en renta (Decreto 0572 de 2025)

FORMATOS  - 16 julio, 2026

  Tabla automatizada con las tarifas de autorretención especial en renta (Decretos 0261 de 2023 y 0242 de 2024)

FORMATOS  - 16 julio, 2026

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ACTUALIDAD  - 15 julio, 2026

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ACTUALIDAD  - 15 julio, 2026

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ACTUALIDAD  - 15 julio, 2026

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ACTUALIDAD  - 14 julio, 2026

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  Tabla en Excel de retención en la fuente por renta para el año fiscal 2026

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Principio de favorabilidad laboral: ¿qué dijo la Corte?


Principio de favorabilidad laboral: ¿qué dijo la Corte?

Aquí hablaremos sobre...

  • Criterios para aplicar el principio de favorabilidad en el conflicto de normas
  • Irretroactividad de la ley laboral en el tiempo
  • Diferencias entre el principio de favorabilidad laboral, aplicación de la condición más beneficiosa e in dubio pro operario

Actualizado: 21 marzo, 2022 (hace 4 años)

En la reciente Sentencia T-012 de 2022 la Corte recordó algunos puntos clave respecto al principio de favorabilidad laboral para resolver un conflicto normativo.

Para esto, la Corte retomó los criterios establecidos para disolver las controversias suscitadas en las diversas fuentes del derecho.

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