Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es el procedimiento para terminar el contrato de un empleado a quien el fondo de pensiones acaba de conceder la pensión por invalidez?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral cita el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo y señala que es justa causa para que el empleador de por terminado un contrato laboral cuando el trabajador, estando al servicio de la empresa, adquiere el reconocimiento de la pensión de invalidez.
Para efectuar dicha terminación la empresa deberá verificar que el trabajador tenga el derecho a la pensión de invalidez, que esté incluido en la nómina de la empresa, y además deberá comunicarle con no menos de 15 días previos a la terminación de su contrato.
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