Acciones a ejecutar contra un aprendiz que no desarrolla de forma adecuada sus funciones

¿Qué procedimiento debe llevar a cabo una empresa cuando vincula un aprendiz del SENA que no está cumpliendo con las funciones para las cuales fue contratado?

La abogada y especialista en derecho laboral Natalia Jaimes Lúquez aclara que el contrato de aprendizaje no se puede confundir con un contrato de laboral, pues este, aunque se encuentra consagrado en el CST, no obedece a una relación empleador–empleado, sino patrocinador–aprendiz.

Ahora bien, y teniendo en cuenta que cuando se firma el convenio entre la empresa patrocinadora y la entidad educativa se establecen ciertas obligaciones a cumplir por las partes, si el aprendiz no cumple con lo establecido, la empresa podrá enviar un reporte ante la entidad educativa para exponer el caso y tomar las medidas respectivas.