Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Proceso de reclamo por parte de empleado en contra de empresa a la que ha cotizado a pensión


Actualizado: 27 noviembre, 2017 (hace 6 años)

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un empleado a quien le terminan su contrato de trabajo descubre que la empresa no le ha cotizado pensión por nueve meses, ¿qué puede hacer?, ¿hay un término para reclamar?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, deja muy en claro que cuando se pacta un contrato de trabajo es obligación del empleador realizar los pagos a seguridad social por concepto de EPS, pensión y ARL para que los empleados tengan plena cobertura en caso de presentarse enfermedades de origen común o de origen laboral.

Ahora bien, si efectivamente se demuestra que el empleador no ha cumplido con el pago oportuno de los aportes a seguridad social, el empleado puede perfectamente elevar su petición ante un juez laboral para que sea esta persona quien haga las respectivas averiguaciones del caso e imponga las sanciones que corresponden al empleador.

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