Periodistas y comunicadores serán beneficiados con decreto de protección laboral y seguridad social

La protección laboral para periodistas y comunicadores será fortalecida mediante un decreto expedido por el MinTrabajo, que reglamenta aspectos relacionados con contratación, jornada laboral, afiliación a salud, pensión y riesgos laborales.

El MinTrabajo expidió un decreto que fortalece los derechos laborales, la seguridad social y las condiciones de protección para más de 120.000 periodistas y comunicadores sociales que ejercen su labor en el país.

La nueva reglamentación responde a una realidad que durante años enfrentó el sector: miles de profesionales de la información desarrollan su trabajo bajo condiciones de informalidad, ingresos intermitentes y altos niveles de exposición a riesgos físicos, psicológicos y digitales, sin garantías suficientes de protección laboral y seguridad social.

Según estimaciones de organizaciones y gremios del sector, en Colombia ejercen más de 120.000 personas vinculadas al periodismo y la comunicación social. Entre 2010 y 2018 se graduaron cerca de 39.000 nuevos profesionales, con un promedio anual de 4.300 egresados. Además, el 43 % cuenta con formación universitaria y el 40 % ha realizado estudios de posgrado, reflejando la importancia y profesionalización creciente de esta actividad.

La medida reglamenta aspectos relacionados con contratación, jornada laboral, afiliación a salud, pensión y riesgos laborales, además de establecer mecanismos de formalización para periodistas dependientes, independientes, comunitarios y trabajadores de medios tradicionales y digitales.

Uno de los aspectos más relevantes del decreto es el fortalecimiento de la protección frente a los riesgos asociados al ejercicio de la profesión. Por ello, la normativa incorpora medidas especiales para la prevención de riesgos laborales, violencia física y digital, afectaciones a la salud mental, acoso laboral y acoso sexual, así como protocolos específicos para coberturas de alto riesgo y situaciones de orden público.

Entre las principales disposiciones se destacan:

• Fortalecimiento de la afiliación a salud, pensión y riesgos laborales para trabajadores dependientes e independientes.
• Acceso a mecanismos de subsidio para aportes pensionales y alternativas de protección económica para la vejez.
• Creación de incentivos para la formalización y afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
• Protección especial para periodistas comunitarios, regionales e independientes.
• Fortalecimiento de la inspección y vigilancia para combatir la tercerización e intermediación laboral ilegal.
• Garantías frente a riesgos psicosociales, violencia digital, amenazas y situaciones de alto riesgo asociadas al ejercicio periodístico.

Fuente: Ministerio del Trabajo.

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