Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Provisiones anuales por indemnización por terminación de contratos a término indefinido sin justa causa


Actualizado: 29 junio, 2016 (hace 8 años)

Para efectos de la convergencia, ¿es correcto realizar provisiones anuales por indemnización por terminación de contratos a término indefinido sin justa causa, aun cuando en los últimos 10 años solo han salido 4 trabajadores y por justa causa?; ¿debe incluirse una provisión por este concepto en el ESFA y además crearse un activo restringido a largo plazo para cubrir tal eventualidad?

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