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CONFERENCIA. Qué tan actualizado te sientes sobre el salario mínimo


Toma esta evaluación y descúbrelo

¿Conoces los aspectos clave sobre el salario mínimo y su impacto en las demás obligaciones laborales?

El salario mínimo en Colombia se fija anualmente y es la base mínima para el pago de salarios, prestaciones sociales y aportes a seguridad social. Su incremento afecta el valor de la hora ordinaria, las horas extra, prima de servicios, las cesantías y otros conceptos laborales esenciales.

Evalúa tu conocimiento con esta prueba de 15 preguntas de nivel intermedio sobre el salario mínimo, su influencia en la nómina, en los derechos laborales y en las responsabilidades del empleador.

Responde la evaluación y verifica qué tanto dominas el tema.

1. 
¿Qué es el salario mínimo?

2. 
¿Con qué frecuencia se fija el salario mínimo en Colombia?

3. 
¿En cuánto quedó el salario mínimo en Colombia 2026?
salario minimo

4. 
Por ley, el salario mínimo y el auxilio de transporte deben incrementarse cada año en el mismo porcentaje. Este enunciado es:

5. 
¿Cómo impacta el aumento del salario mínimo en el cálculo de las horas extra?

6. 
En Colombia un trabajador doméstico por días que devengue el salario mínimo debe recibir un salario proporcional a las horas efectivamente trabajadas. Esto es:

7. 
Si un trabajador devenga el salario mínimo en 2026, ¿cuánto recibirá de prima de servicios en junio si ha trabajado todo el semestre y tiene derecho al auxilio de transporte?
salario minimo

Fórmula: prima de servicios = (salario mensual + auxilio de transporte) × 180 ÷ 360

8. 
Un trabajador que devenga un salario mínimo mensual ha estado vinculado con su empleador por cuatro meses. ¿Tiene derecho a recibir la dotación?

9. 
¿A partir del 15 de julio de 2026 cuál será la jornada laboral máxima para un trabajador que devenga el salario mínimo?

10. 
¿Dónde deberán realizar sus aportes a pensión los trabajadores que devenguen el salario mínimo y estén cobijados por el nuevo sistema de pensiones de la Ley 2381 de 2024 al momento de su entrada en vigor?

11. 
Una empresa agrícola contrata trabajadores por días durante la temporada de cosecha. Para calcular correctamente el pago de cada jornada, el administrador debe determinar cuál es el valor del salario mínimo por día tomando como base el salario mínimo mensual de 2026. ¿Cuál es el valor aproximado del salario mínimo diario?

Salario mínimo diario = salario mensual / 30 días 

12. 
La empresa Servicios Administrativos del Valle S.A.S. contrata a Laura Ramírez como auxiliar de archivo mediante contrato laboral a término indefinido. La empresa acuerda pagarle $1.200.000 mensuales, argumentando que Laura no tiene experiencia laboral previa y que se encuentra en período de aprendizaje. Laura consulta si ese pago es legal, considerando que trabaja jornada completa de lunes a sábado. ¿Puede el empleador pagar menos del salario mínimo en estas condiciones?

13. 
Ana Morales fue contratada con salario mínimo y derecho al auxilio de transporte. Durante su primer mes en la empresa trabajó únicamente 20 días, porque ingresó después de iniciarse el período de nómina. La empresa debe calcular el valor total que recibirá sumando salario y auxilio proporcional.

¿Cuál será el ingreso aproximado por esos 20 días trabajados?

Salario diario

$58.363

Auxilio de transporte diario

$8.303

Total

66.666

Fórmula

Salario diario + auxilio de transporte diario x días trabajados

14. 
Una empresa tecnológica quiere contratar a un gerente con salario integral. El jefe de recursos humanos cree que puede pactar salario integral desde $5.000.000 mensuales.

¿Cuál es el mínimo requerido para pactar salario integral en 2026?

15. 
Juan Camilo Pérez trabaja como coordinador administrativo en la empresa Soluciones Empresariales SAS desde hace dos años. Actualmente devenga un salario mensual de $3.000.000, valor que está por encima del salario mínimo.

Al iniciar el nuevo año, Juan consulta al área de recursos humanos si su salario será incrementado. Sin embargo, el empleador responde que no existe obligación legal de aumentar automáticamente los salarios superiores al salario mínimo. Esta afirmación es:

Gracias por tomarte estos minutos.

Esperamos verte en la próxima evaluación.

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