Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si un empleado decide ahorrar parte de sus cesantías, y este ahorro tiene más de un año y gana 2 o menos de 2 salarios mínimos, se le entregará un 20% más de lo que ahorró y recibirá los rendimientos generados.
Los trabajadores dependientes e independientes que decidan voluntariamente hacer un ahorro de sus cesantías, recibirán un subsidio proporcional a lo ahorrado. Se trata de un beneficio que va de la mano del Fondo Nacional del Ahorro, y que existe en Colombia desde el 2014.
Si una persona que recibe las cesantías toma la decisión de ahorrar parte de estas, cuando eventualmente se quede sin trabajo y si ese ahorro tiene más de un año y gana 2 o menos de 2 salarios mínimos, se le dará un 20% más de lo que ahorró y adicionalmente recibirá los rendimientos generados, lo cual es aplicable a todos los fondos de cesantías.
El esquema de ahorro hace parte del Mecanismo de Protección al Cesante, más conocido como Seguro de Desempleo, y quedó establecido en el Decreto 135 del 31 de enero del 2014; este cobija a los trabajadores dependientes, incluidos los remunerados con salario integral, y a los independientes que se encuentran afiliados a las cajas de compensación familiar.
Para aplicar a dicho beneficio, el interesado debe autorizar un ahorro mínimo del 10% del promedio del salario mensual durante el último año si devenga hasta 2 salarios mínimos, y un mínimo del 25% del promedio del salario mensual durante el último año si el trabajador devenga más de 2 salarios mínimos.
Este subsidio lo reconoce el Gobierno a través del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante –FOSFEC–.
Al quedar desempleado o cesante, al trabajador que ha hecho el ahorro voluntario de sus cesantías se le entregará a través de la caja de compensación familiar el valor del ahorro más los rendimientos obtenidos en el fondo de cesantías; sobre ese valor el FOSFEC le reconocerá un porcentaje adicional de acuerdo con el tiempo que haya ahorrado, el ingreso y el monto de los aportes.
Desde el próximo primero de marzo el Fondo Nacional del Ahorro bajará sus tasas de interés para la compra de casa o apartamento hasta el 8% efectivo anual. Para los colombianos que tienen sus cesantías en el FNA y ganen entre 1 y 10 salarios mínimos (de $689.455 a $6.894.455 pesos), el crédito en pesos –cuota fija–, las tasas variarán entre 9,5% y 10% anual. Para quienes ganan más de 10 salarios mínimos, las tasas están entre 8,5% y 9,5% efectivo anual.
Para los afiliados que en iguales condiciones busquen crédito en Unidad de Valor Real –UVR–, las tasas serán desde UVR+5% hasta UVR+7%. Para quienes ganan más de 10 salarios mínimos, la entidad ofrecerá tasas preferenciales que oscilan entre UVR+5% y UVR+6%.
Para afiliados dependientes a través del Ahorro Voluntario Contractual, el crédito en pesos tendrá una tasa de 11,5%, si ganan al mes entre 4 y 10 salarios mínimos (de $2.757.820 a $6.894.455). Si el crédito es en UVR, las tasas oscilan entre UVR+8% y UVR+8,5%. Para quienes ganen más de 10 mínimos, la tasa va de UVR+6% a UVR+7%.
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