Realización de trabajo desde la casa por empleado incapacitado

  • Comparte este artículo:
¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…
  • Publicado: 20 noviembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si un empleado se encuentra incapacitado por 10 días, puede la empresa ordenar el retorno a sus funciones pensando que dicho trabajo puede ejecutarse desde la casa?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, menciona que la incapacidad se le otorga a un empleado con el fin de que este pueda, en un contexto tranquilo, recuperarse lo más pronto del mal que lo aqueja.

Así las cosas, no es posible pretender que si un empleado se encuentra en período de incapacidad lleve a cabo sus funciones como lo hace normalmente, ni que las lleve a cabo desde su casa bajo el argumento de que las puede efectuar desde allí por estar en un ambiente controlado, porque tal situación puede colocar en riesgo su salud.

Para descargar el video haz click aquí.

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

Nuestra SUSCRIPCIÓN ACTUALÍCESE trae el mejor contenido para actualizarte en la presentación de la información exógena



$150.000/año

$99,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$350.000/año

$249,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$999.000/año

$699,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento




¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…