Reconocimiento de estabilidad laboral reforzada de prepensionados a último debate

Se busca garantizar el derecho a la estabilidad laboral reforzada de los servidores públicos nombrados de forma provisional en los cargos de carrera administrativa.

El propósito del proyecto de ley es garantizar el derecho a la estabilidad laboral reforzada de los servidores públicos nombrados en provisionalidad en cargos de carrera administrativa, de los trabajadores oficiales y de los trabajadores del sector privado que se encuentren en situación de prepensionados.

Los trabajadores anteriormente descritos, a quienes les falte un máximo de tres años para cumplir los requisitos que les permitan acceder a la pensión de jubilación o de vejez, gozarán de protección especial hasta cuando se les notifique y quede en firme el acto de reconocimiento de la pensión por parte de la entidad administradora de pensiones o quien haga sus veces y sean incluidos en la nómina de pensionados correspondiente.

Si el cargo que ocupa el servidor público en calidad de prepensionado en provisionalidad es proveído por medio de concurso público de méritos, la entidad tendría que garantizar el goce efectivo de la estabilidad laboral reforzada, a través de acciones afirmativas como la reubicación, el traslado o la provisión de cargos que no se encuentren en cabeza de personas que gozan de especial protección por estar en condiciones de vulnerabilidad.

Finalmente, sería responsabilidad del trabajador informar a su empleador la calidad de prepensionado.

Fuente: Cámara de Representantes.