Reconocimiento de vacaciones anuales bajo NIIF

  • Comparte este artículo:
  • Publicado: 9 diciembre, 2015

El tema de las vacaciones cabe dentro de un concepto denominado obligaciones por beneficios a empleados de corto plazo; estos beneficios se pagan en el año siguiente a la preparación de los estados financieros; al 31 de diciembre la entidad reconoce unas obligaciones por pagar a los empleados, entre ellas las vacaciones que según indica la norma deberían ser disfrutadas en el año siguiente al que se causaron, entonces se espera que el empleado las disfrute en el tiempo correspondiente.

Las obligaciones de corto plazo se van reconociendo en la medida en que el empleado se las va ganando, entregándole a la entidad su servicio de mano de obra y recibiendo el derecho a tener esa contraprestación.

Por cada día de trabajo se puede reconocer el valor acumulado de las vacaciones, puede determinar vía política contable un período de reconocimiento quincenal, mensual, semestral, o en un caso extremo se puede hacer anualmente, aunque no es lo recomendable, pues cualquiera de las partes podría terminar la relación laboral y esta información debería estar actualizada.

En todo caso, lo importante está en que al cierre del período, todo el derecho que tenga el empleado a vacaciones, se le reconozca como tal; el valor que resulte de calcular a cuánto corresponden sus días de vacaciones según los días trabajados y su salario al cierre del período, se reconocerá como un pasivo que hay que pagar al empleado.

Vacaciones colectivas

Algunas entidades suelen usar la figura de vacaciones colectivas; se dan casos en los que un trabajador ingresa el 1 de diciembre, y el 20 debe salir a vacaciones colectivas  recibiendo el pago de las vacaciones completas aunque lleve solo un mes trabajando.

Haz clic aquí para ver las recomendaciones que te interesarán y están relacionadas con la temática de este artículo.

La Sección 28 de la NIIF para pymes, establece que esas vacaciones que se le pagan al empleado de forma anticipada, excediendo lo que al momento le corresponde, son un valor a favor de la entidad; entonces se reconocerá en los otros activos, un activo denominado gastos pagados por anticipado por vacaciones del personal, y dicho valor se irá amortizando en la medida en que el empleado vaya completando su año de labor.

Material relacionado

Monto que se debe reconocer al cierre del balance por vacaciones anuales

Estos son los temas que sabemos te van a interesar:

Contabilidad de activos con NIIF. Aplica matemáticas financieras y Excel

Conoce más

¿Cómo saber si los Estándares Internacionales fueron implementados correctamente?

Conoce más

Fundamentos de Matemáticas Financieras

Conoce más

$150.000 /año

Quiero suscribirme

Recursos digitales básicos: Análisis de investigadores, Casos de estudio, Opiniones, Infografías, Trivias, Reseñas normativas, Noticias, Respuestas, Entrevistas, Análisis periodísticos, Reportajes, Conferencias

Contenidos gratuitos sin límite

Boletín Diario

Modelos y formatos

Análisis e Investigación

Especiales Actualícese

Consultorios exclusivos

Oferta El Empleo

Descuentos del 15% en capacitaciones

Descuentos del 15% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

$350.000/año

Quiero suscribirme

Todos los beneficios de la Suscripción Básica

+

Descuentos del 30% en capacitaciones

Descuentos del 30% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

Revista Actualícese (Digital)

Cartilla Actualícese (Digital)

Casos Prácticos Exclusivos

Libro blanco en versión digital de impuesto de renta de personas naturales

Libro blanco en versión digital de impuesto de renta de personas jurídicas

Libro blanco en versión digital de información exógena

Libro blanco en versión digital de cierre contable y conciliación fiscal

Libro blanco en versión digital de Guía de referencia contable y tributaria versión digital

$999.000/año

Quiero suscribirme

Todos los beneficios de la Suscripción Oro

+

Descuentos del 50% en capacitaciones

Descuentos del 50% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

9 Webinars en temas legales (laborales y comerciales) al año

18 Webinars en impuestos al año

18 Webinars en Normas Internacionales al año

9 Webinars en Revisoría Fiscal al año

12 Webinars en eficiencia personal, actualización tecnológica, propiedad horizontal, etc… al año

Si deseas tener más información sobre nuestras suscripciones haz click
AQUÍ