Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Las vacaciones laborales hacen parte de las prestaciones sociales a las cuales toda persona vinculada mediante un contrato de trabajo tiene derecho, las cuales corresponden a 15 días hábiles descanso remunerado. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
