Reducción de la jornada laboral 2026: reglas y aplicación

La Ley 2101 de 2021 estableció una reducción gradual de la jornada laboral máxima en Colombia, pasando de 48 a 42 horas semanales. Este proceso culmina con la reducción de la jornada laboral 2026, pues a partir del 15 de julio todos los empleadores del sector privado deberán aplicar la jornada máxima de 42 horas semanales.

Este especial de Actualícese explica cómo se implementa la reducción, qué impacto tiene sobre salarios, horas extra y recargos, y qué deben tener en cuenta empleadores y trabajadores para cumplir correctamente con la norma.

Desde el 15 de julio de 2026, la jornada máxima legal es de 42 horas semanales. El incumplimiento puede generar multas de hasta 5.000 smmlv.

¿Qué encontrarás en este especial?

¿Qué encontrarás en la zona de recursos Actualícese?

Herramientas

• Notificación al empleado de la reducción de la jornada laboral
• Calculadora de horas extra, nocturnas, dominicales y festivas
• Liquidador de horas extra diurnas, nocturnas, dominicales y festivas
• Liquidador y caso práctico para calcular y contabilizar horas extra y recargos durante la reducción de la jornada laboral en 2026 a 44 horas semanales
• Notificación al empleado de la reducción de la jornada laboral

Recursos audiovisuales:

• Impacto de la reducción de la jornada laboral en el día de la familia
• Efectos de la reducción de la jornada laboral en los días festivos
• Disminución de la jornada laboral y reglamento interno de trabajo
• ¿Qué hacer si el empleador se niega a reducir la jornada laboral?

Accede a este informe especial para escalar tu conocimiento sobre este importante tema.