Reducción de la jornada laboral: ¿cómo evitar horas extra involuntarias y sobrecostos?

Aquí hablaremos sobre...

• ¿Por qué la reducción de la jornada laboral puede generar horas extra involuntarias?
• ¿Qué se considera trabajo suplementario tras la reducción de la jornada laboral?
• ¿Cómo ajustar los turnos para no generar horas extra involuntarias?
• ¿Qué límites deben respetarse para no generar horas extra involuntarias?
• ¿Qué acuerdos y registros previenen el trabajo suplementario involuntario?
• ¿Qué sanciones puede enfrentar el empleador por gestionar mal las horas extra?