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Se destaca que la reforma laboral se enfoca en temas como formalización de trabajadores domésticos, quienes laboran en plataformas de reparto y madres comunitarias.
Durante el foro ¿Cuáles son las reformas que necesita Colombia?, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, precisó: “Esta reforma laboral logra en el espacio de 6 meses a un año, la incorporación a la formalización laboral de más de 1 millón 500 mil nuevos trabajadores”.
Señaló, “hago la cuenta: de las 700.000 trabajadoras domésticas, 500.000 no están formalizadas; se obliga a que 440.000 personas de las plataformas de reparto cuenten con contrato laboral, prestaciones sociales y protección de riesgos laborales; dispone que las madres comunitarias y trabajadores de los jardines del ICBF sean formalizadas con un contrato laboral, entre 40.000 y 60.000 mil; implica la laboralización de 400.000 aprendices jóvenes que van a tener su primer empleo, el que será reconocido como experiencia laboral”.
“Más las disposiciones que existen para formalizar periodistas, trabajadores de la cultura y artesanos, deportistas e instructores deportivos, que cuenten con una base de protección social”, agregó Sanguino.
Indicó: “Hay algunos voceros empresariales que han cogido por costumbre o construido una narrativa tacaña a la hora de referirse a los derechos de los trabajadores, por ejemplo: esgrimieron el argumento que no se podía reconocer el contrato laboral de los aprendices del SENA porque iba a significar que los empresarios desistieran de contratarlos y eso no es así. Cero nervios, lo que va a ocurrir es todo lo contrario”.
También se refirió a la política de incentivos para la micro, pequeña y fami empresas, porque los costos laborales que se aumenten podrían ser compensados con estímulos tributarios en el pago de servicios púbicos y demás. “Se está preparando un proyecto de ley junto al Ministerio de Comercio, que se va a radicar en los próximos días”, concluyó.
Fuente: Ministerio del Trabajo.
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