Reforma laboral: población con discapacidad entrega propuestas

La población con discapacidad está pidiendo una reforma laboral donde la inclusión laboral sea con ajustes razonables y adecuados para cualquier labor.

Las oportunidades laborales para más de 3 millones de personas con discapacidad que hay en el país, fueron analizadas y discutidas en la mesa de diálogo con diversos representantes de organizaciones de esta población y entregaron sus propuestas para eliminar barreras normativas que impiden su contratación y ser tenidas en cuenta dentro de la reforma laboral.

En el encuentro convocado por la cartera laboral y el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), participaron distintas organizaciones de esta población a nivel territorial, representantes de los sindicatos y entidades del gobierno como la Vicepresidencia de la República, Ministerio del Interior, la Unidad del Servicio Público de Empleo y consejeros nacionales, departamentales y distritales de discapacidad,  quienes discutieron temas como las formas de contratación, estabilidad laboral, pensión especial, jornada de trabajo y libertad de asociación para los trabajadores con discapacidad.

Dar mayores oportunidades de inclusión laboral es con lo que el Gobierno del Cambio está comprometido para esta población, en donde solo 2 de cada 10 personas con discapacidad tienen una ocupación laboral.

El representante de la Fundación Estilo Humano, Santiago Duque, manifestó que “Esta población reclama la equidad y en la reforma laboral estamos pidiendo que la inclusión laboral sea con ajustes razonables y adecuados para cualquier labor, ya sea a nivel operativo, profesional, urbano o rural y que todos sean vinculados de una manera digna y adecuada, y más para esta población que es del 7.1 % en Colombia”.

El presidente de la organización Conalivi, señaló que «Este encuentro fue muy importante para las personas y trabajadores con discapacidad y quienes vamos a formar parte del Código Laboral.  Nuestro vínculo va a estar regulado por el Código junto a los y las demás personas como lo demanda nuestra convención, en un acto de justicia.”

Finalmente, el subdirector de Promoción de la Organización Social del Ministerio del Trabajo, Pavel Santodomingo, dijo que  “Estamos en el camino correcto y tratando de enderezar años de vacíos y silencios y en donde las normas han venido avanzando, pero se deben reajustar de acuerdo a la realidad y a través de la reforma laboral. En ese sentido, el tema de discapacidad debe estar integrado dentro de la reforma”.

Fuente: Ministerio del Trabajo.