Actualizado: 23 marzo, 2023 (hace 1 año)
Aquí hablaremos sobre...
- Para la Andi, la reforma laboral podría generar un mayor desempleo
- La posición de las centrales obreras
- El sindicalismo se impuso a empresarios
Desde el punto de vista de Fenalco, los cambios normativos propuestos por la reforma laboral no responden a las necesidades del 64 % de la fuerza laboral del país.
Para la Andi, en estos momentos se deben generar condiciones para que haya más empleo y menos informalidad.
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Luego de que el Gobierno presentara al Congreso de la República el proyecto de reforma laboral, gremios como Fenalco y la Andi mostraron su preocupación.
Desde el punto de vista de Fenalco, gremio que reúne a los comerciantes del país, el escenario final de acuerdo tripartita fue de tan solo tres horas, por lo que no se puede hablar de concertación. Tan solo algunos artículos fueron acordados por las partes.
Jaime Alberto Cabal, presidente de la entidad, se muestra preocupado por los casi 16 millones de colombianos que hoy se encuentran desempleados o en condición de informalidad, a los cuales les será cada vez más difícil acceder a las oportunidades de trabajo formal si la reforma prospera.
Fenalco no comparte el enfoque integral del proyecto, ya que los cambios normativos propuestos no responden a las necesidades del 64 % de la fuerza laboral del país que se encuentra en la búsqueda de empleo o están en la informalidad. Según Cabal:
El proyecto deja por fuera a 2 de cada 3 colombianos que integran la población económicamente activa. Además, el número de desempleados podría pasar de 3,4 millones de personas que registra el Dane, a alrededor de 4 millones en el mediano plazo.
Para la Andi, la reforma laboral podría generar un mayor desempleo
Desde la Asociación Nacional de Empresarios –Andi– también se piensa que el articulado de la reforma laboral puede generar un mayor desempleo en el país.
A Bruce Mac Master, su presidente, le preocupa que algunas de las medidas contempladas vayan a generar mayor desempleo, teniendo en cuenta el nivel de desaceleración que estamos afrontando actualmente:
“La mejor estrategia de política pública para poder contrarrestar toda la lucha de pobreza es poder generar trabajo”
Si hay algo que uno debería hacer en estos momentos en términos laborales, es tratar de generar condiciones para que haya más empleo, menos informalidad y muchos más emprendedores, ya sean todas las mipymes, y que sean ellas las que puedan generar empleo.
La mejor estrategia de política pública para poder contrarrestar toda la lucha de pobreza es poder generar trabajo, agregó.
Para él, hay que brindarle la oportunidad a las mipymes para que estas le vendan productos a las empresas grandes.
Si se obliga a las empresas grandes a producir todo lo que necesitan o a contratar directamente, desaparecerá una cantidad de mipymes. Seguramente la economía popular se verá afectada y podría presentarse un problema estructural.
La posición de las centrales obreras
Por su parte, Francisco Maltés, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores –CUT–, ha dicho que esta reforma presenta avances importantes en los acuerdos entre trabajadores y empresarios, pero se presenta “una deuda histórica por saldar con los trabajadores y trabajadoras”, que espera se solucione con la aprobación del proyecto.
Maltés recalcó que en los últimos 30 años se ha dicho que si se reducen tanto los costos laborales como el salario, aumenta el empleo y se reduce la informalidad laboral:
Miremos las cifras: en los años 90 la informalidad en Colombia era del 45 % y el desempleo tenía una tasa del 13 %. Después de tres reformas laborales y tres pensionales, en las cuales los trabajadores perdieron la inmensa mayoría de sus derechos, hoy la informalidad es del 58 % y el desempleo sigue en el 13 %.
Tiene claro que el causante del desempleo y la informalidad no son los costos laborales, sino que los empresarios desconocen los derechos de los trabajadores.
El sindicalismo se impuso a empresarios
El diario La República publicó que, según un análisis de la consultora Gerencia del Poder, el texto de la reforma recogió 80 % de las propuestas de los sindicatos y solo el 6,6 % de las recomendaciones de la Misión de Empleo de 2021.
La consultora advierte que la reforma no fue producto de un consenso:
Mientras las tres centrales sindicales que hacen parte de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales manifestaron su apoyo al documento, solo uno de los cuatro gremios de empleadores, Acopi, manifestó su apoyo.
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