Reforma pensional: subcomisión analiza formalidad laboral y desempleo en mujeres y jóvenes

La tasa de formalidad laboral es del 40.6 % y la evidencia de la brecha de género en materia de formalidad laboral es mayor en hombres.

Juan Carlos Hernández, viceministro de Empleo y Pensiones encargado, y el director de Derechos Fundamentales, Nicolás Escandón Henao, presidieron la tercera reunión de la subcomisión de Empleo y Empleabilidad.

Presiden la tercera sesión de la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad el viceministro de Empleo y Pensiones (e), Juan Carlos Hernández; secretario Técnico de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, @NicolasEscandoh y el director de Empleo, Óscar Riomaña. pic.twitter.com/MwxV5VCH4A

— MinTrabajo (@MintrabajoCol) December 20, 2022

Durante la tercera reunión se presentaron algunos reportes relacionados con el comportamiento del mercado laboral, con énfasis en el desempleo en mujeres y jóvenes del último trimestre agosto-octubre de 2022.

Reunión en la que se analizan los lineamientos del #SectorTrabajo en materia de empleo y formalización laboral, para vincularlos dentro del Plan Nacional de Desarrollo. El desempleo y la formalidad laboral en mujeres y jóvenes también son evaluados en la mesa. pic.twitter.com/5y6Abuxp9a

— MinTrabajo (@MintrabajoCol) December 20, 2022

Cabe recordar que, la tasa de formalidad laboral es del 40.6 % y la evidencia de la brecha de género en materia de formalidad laboral es mayor en hombres, donde la ocupación de empleos informales es de 59.4% frente a la participación de las mujeres que es del 55.6 %.

De igual forma, la tasa de desempleo de jóvenes también es alta ubicándose en 17.9 %. Estos datos pueden consultarse en la Fuente de Información Laboral de Colombia.

Finalmente, la subcomisión volverá a reunirse en la tercera semana de enero de 2023, la cual está integrada por delegados de los gremios, centrales sindicales, pensionados y gobierno para continuar incorporando temas del sector trabajo dentro del Plan Nacional de Desarrollo para que se armonicen con lo que se ha venido avanzando en materia de empleo y trabajo decente.

Fuente: MinTrabajo.